Leading Change

Een verandering slaagt of faalt zelden door de inhoud van het project. De manier waarop leidinggevenden hun medewerkers begeleiden, bepaalt vaak het succes ervan.

Praktische informatie

Belangrijke details over deze opleiding

Aanwezigheid Fysiek
Categorie Soft Skills
Beoordeling Actieve deelname
Duur opleiding 16u
Locatie Skill-Up Antwerpen (Group Peeters) , Skill-Up Herenthout

Inhoud van de opleiding

Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leren leidinggevenden hoe mensen verandering ervaren, hoe weerstand ontstaat en hoe ze hun team met vertrouwen door een verandertraject begeleiden. Aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en interactieve oefeningen krijgen ze concrete handvatten om draagvlak te creëren, signalen te herkennen en medewerkers succesvol mee te nemen in de verandering.

Meer informatie

Extra informatie

Doelgroep

Teamleaders en leidinggevenden die voor een veranderingstraject staan.
Leidinggevenden die zich midden in een verandertraject bevinden.
Organisaties die hun leidinggevenden willen versterken in het creëren van draagvlak, betrokkenheid en veerkracht binnen hun teams.
Leidinggevenden die hun communicatie en coachende vaardigheden tijdens verandering willen versterken.

Wat na de opleiding?

Na deze opleiding beschikken leidinggevenden over concrete technieken om medewerkers op een professionele en mensgerichte manier door veranderingen te begeleiden.
Ze herkennen signalen van weerstand, onzekerheid en stress sneller, communiceren doelgericht en creëren meer betrokkenheid binnen hun team. Hierdoor verhogen de slaagkansen van verandertrajecten én blijft het welzijn van medewerkers beter gewaarborgd.